Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я прошёл диспансеризацию в свой выходной день она оплачивается или можно взять день к отпуску.

25.12.2019, 14:07
• г. Казань

Если я прошёл диспансеризацию в свой выходной день она оплачивается или можно взять день к отпуску.

Читать ответы (0)
Выходной день
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
14.05.2019, 11:13

Как поступить, если работник не хочет использовать выходной день для прохождения диспансеризации

Работник по своему желанию прошел диспансеризацию в свой выходной день и не хочет брать выходной день для прохождения диспансеризации, что делать?
Читать ответы (2)
Светлана
23.07.2019, 15:00

Работник потребовал продлить отпуск или предоставить оплачиваемый выходной без согласования с администрацией.

Работник, в период очередного отпуска, без согласования с администрацией, прошел диспансеризацию и теперь требует продлить очередной отпуск на один день, либо предоставить ему оплачиваемый выходной день. Это правильно?
Читать ответы (1)
Людмила
27.01.2012, 08:11

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК, то работник может взять 1 день отгула, который не оплачивается сверх одинарного тарифа за тот день в котором он берет отгул, а апраздничный или день отдыха тогда оплачивается по одинарному тарифу, а если отказаться от оплаты по одинарному тарифу за праздничный или выходной день, то получается что ямогу взять 2 отгула.
Читать ответы (1)
Ирина
01.08.2019, 23:36

Право на отгул или дополнительный отпуск после прохождения диспансеризации - возможно ли получить компенсацию через два месяца?

В конце мая, по требованию терапевта, я прошла диспансеризацию в поликлинике. Мне 56 лет, работаю сменами, поэтому прошла в свой выходной. Спустя 2 а месяца, могу ли я предоставить справку о прохождении диспансеризации по месту работы и согласно статьи 185.1 ТК РФ потребовать, чтобы за этот день мне дали отгугул или прибавили данный день к отпуску. Имею ли я право это делать спустя два месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)
Василий
06.07.2015, 13:15

Количество дней отпуска для донора после сдачи крови в выходной и работе по сменам - один или два дня?

Сколько дней положено донору взять к отпуску, если сдавал в свой выходной, работаю по сменам, за одну сдачу крови один день к отпуску или два? Спасибо!
Читать ответы (2)
Екатерина
17.04.2013, 00:47

Проблемы в поликлинике при диспансеризации - возможность пройти обследование в другом месте?

В поликлинике при диспансеризации - бардак, не хочу слышать оскорбления в свой адрес. Можно ли пройти диспансеризацию в другой учреждении платно и принести результаты с свою поликлинику?
Читать ответы (1)