Могут ли меня уволить после рождения ребенка и взятия больничного?

26.12.2019, 11:39

• г. Москва

Я устроилась на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года, договор оказался срочным (подписала, потому что уже уволилась с предыдущей). В договоре был пункт о прохождении испытательного срока, я его прошла. В этот же момент я забеременела вторым ребенком (первому на этот моент 1,8 года), как только они узнали о беременности решили со мной расторгнуть договор. Они расторгли договор и продлили его по окончанию БИР. Больничный у меня по БИР закончился 22.12.2019 они мне не звонили и никаких уведомлений не присылали об увольнении. С 24.12.2019 я взяла больничный на себя по ОРВИ, до конца года, работодателя я предупредила о больничном. Теперь хочу придти посде праздников и написать заявление по уходу за ребенком до 3-х лет.

Теперь вопрос, могут ли они меня уволить?

Читать ответы (1)

Заявление по уходу за ребенком до 3 лет
Заявление по уходу за ребенком
Ребенку исполнилось 1 5 года

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Казакова Ю.Н. 4.8

26.12.2019, 11:49,

г. Набережные Челны

Могут с момента, как окончился больничный по беременности и родам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить после рождения ребенка и взятия больничного?

Москва - онлайн услуги юристов

Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Перспективы беременной сотрудницы в период испытательного срока

Скажите, имеют ли право расторгнуть со мной договор, если да, то должны меня вернуть на старое место работы?

18 мая 2004 года был заключен срочный трудовой с работодателем сроком на 1 год и с испытательным сроком 3 месяца.

Как доказать что работодатель узнал об окончании беременности и сроки увольнения упущены?

Как уволить работницу после окончания срока беременности без справки о рождении ребенка?

Незаконное увольнение беременной работницы - нужно ли писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком?