Оформление и расчеты при работе уборщицей в общежитии - нужен ли договор и что делать без него?
Я работаю убрщицей у ИП в общежитие, по трудовой кн, скажите должен ли быть какоцнибудь договор или что то еще при оформление, работаю больше года, но ничего не дают подписывать, расчетнтков о зарплате тоже нет, правомерно ли это и что делать в такой сттуации? Спасибо.
Конечно, должен быть и трудовой договор (ст. 67 ТК РФ), и запись в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ), и расчетный листок (ст. 136 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
С Вами должен быть заключён трудовой договор, в письменной форме в двух экземплярах, один из которых хранится у Вас, другой у работодателя.
Также должны выдаваться расчетные листки о составных частях заработной платы за каждый месяц, ст.ст.67,136 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Является ли такой трудовой договор без размера зарплаты и должности действительным?
А какие ещё пункты трудового договора являются обязательными?
Несправедливая оплата и условия работы - Борьба уборщицы в школе Чувашии за справедливую зарплату и рабочие ставки

Необходимость обговаривания и указания зарплаты в трудовом договоре и возможность ее изменения в связи с изменением
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Какова должна быть зарплата работодателя для уборщицы
Больше года работаю в организации. Не дают трудовой договор и задержка зарплаты. Можете помочь?
