Муж пенсионер работающий, проработавший 14 лет на предприятии, стал жертвой сокращения - директор отказался выплатить компенсацию и предложил низкооплачиваемую должность. Является ли это законным?
Муж пенсионер работающий, проработал на этом предприятии 14 лет. Работает сантехник 5 разряда. Директор решил сократить службу эксплуатации. Платить по сокращению не хочет. Решил предложить низкооплачиваемую должность, если не устраивает, увольняйтесь по собственному желанию. Имеет ли он право так поступить?
Добрый день, нет не имеет право не выплачивать по сокращению, а работник в свою очередь имеет полное право не согласится с переводом на иную должность и уйти по сокращению.
СпроситьПредложить должность имеет право. Более того, обязан предложить иную должность. Только, если работник не согласен, он вправе не принять предложение и ничего не подписывать. Директор обязан будет уволить по сокращению, иного выхода у него не будет. - ст. 180, 318 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация