
Сергей
15.09.2014, 11:40
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Читать ответы (2)
За ноябрь и декабрь 2019 было 100% лишение премии. При письменном запросе с уведомлением было запрошено основание для лишения, док-ты предоставлены не были, обоснований со стороны работодателя не было.
Доброго времени суток!
Если в трудовом договоре или положении об оплате и премировании, (либо в ПВТР), не указано, что премия является гарантированной, или обязательной к выплате, то премия уплачивается работнику на усмотрение работодателя.
Единственное, что ежемесячная оплата труда работнику не должна составлять меньше регионального МРОТ, если работник отработал свое полное рабочее время.
Это не касается полностью сдельной оплаты труда.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация
