Имею ли я право взять за свой счет на работе к примеру две недели по уважительной причине?

23.06.2004, 16:45

• г. Санкт-Петербург

Имею ли я право взять за свой счет на работе к примеру две недели по уважительной причине? Работодатель отпустить отказывается, аргументируя это тем, что много работы. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манин В.П. 4.5

23.06.2004, 16:50,

г. Иваново

Алексей Страна: Россия город: Санкт-Петербург

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Суважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право взять за свой счет на работе к примеру две недели по уважительной причине?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов