Татьяна
21.12.2004, 14:27
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Читать ответы (1)
В сентябре ушла с работы на 1 час раньше, в приказе написали лишить стимулирования за октябрь, так как получаю МРОТ, практически лишать было нечего. Перед Новым годом лишили премии за случай в сентябре. Получается можно наказать дважды?
Наказывать дважды за один дисциплинарный поступок --это нарушение ТК РФ. Вам необходимо написать заявление на неправомерные действия в отношении работодетеля в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация