Конечно может работник и после увольнения обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ Что касается сроков обращения, то здесь нужно четко знать по какому вопросу работник обращается Срок составляет от трех месяцев до года.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

30.12.2019, 12:41,

г. Москва

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст.392 ТК РФ). Эти же сроки применяются в большинстве случаев и в при обращении в трудовые комиссии. Однако, рекомендую решать вопрос в суде, как правило работник получает положительное решение, трудовая комиссия не торопится выезжать, да и просто даст предписание, подчас общего характера на исправление.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Таштимиров У. И. 4.8

30.12.2019, 12:44,

г. Сибай

Жалобу можете направить параллельно, одновременно с подачей иска в суд о восстановлении на работу или другие требования. Срок для обращения в суд по спору об увольнении - 1 месяц.

В КТС - 3 мес. В Труд. инспекцию в разумный срок. Но на нее надеяться в наше время сильно не стоит, суд надежнее.

Можете ставит дизлайк или лайк, но не игнорируйте отзыв.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работник написать жалобу в трудовую инспекцию после увольнения.? Если может то в какие сроки?

Орёл - онлайн услуги юристов