Николай
28.01.2015, 10:42
Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении
Читать ответы (1)
Работодатель установил мне надбавку. В труд договоре не указано, на какой срок установлена надбавка. Сейчас с моей премии удерживают деньги, якобы надбавка была установлена на 3 мес, и после я её не должна была получать. Подскажите, законны ли действия работодателя и возможно ли удержание надбавки из премии?
Должен быть указано в трудовом договоре или ином документе срок надбавки. Если он не указан, то считается, что бессрочно. Поэтому взыскивают деньги незаконно. Можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать по этому поводу.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 432 Поиск Регистрация