Надежда
27.02.2015, 16:26
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Читать ответы (3)
Меня уведомили 25 октября по статье 74 о новых условиях, которые вступят в силу через 2 месяца. Я согласился на новые условия и эти условия работодатель озвучил с 24 декабря. Два же месяца истекают 25 декабря включительно. Если работодатель не прав, то он не доплатил мне за 25 число. Так ли это? Как это возможно оспорить?
В судебном порядке можете оспорить (ст.392 ТК РФ).
СпроситьСрок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока (ст. 192 ТК РФ), те. срок истекает 24 декабря.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация