Спор о просроченном товаре - увольняющаяся заведующая минимаркета и работодатель не могут договориться о возмещении издержек магазина

01.01.2020, 15:24

• г. Нижний Новгород

Увольняюсь с должности заведующей минимаркета. Работодатель настаивает на возмещение денежных средств за просроченный товар. Я не согласна т к считаю что просрок_это издержки магазина, однако заявки делала я и помимо того, что являюсь материально ответственным лицом, подписывала документы, где делались записи о находящемся в магазине товаре и просроченном в т.ч.Кто прав?

Читать ответы (2)

Возмещение денежных средств
Материальный ответственный
Должность заведующий

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

01.01.2020, 15:28,

г. Москва

Пусть настаивает. Не соглашайтесь. Работодатель не вправе без Вашего согласия удерживать свои убытки.

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

01.01.2020, 15:30,

г. Уфа

Уважаемый Сергей г. Н.Новгород!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 01.01.2020 г.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о просроченном товаре - увольняющаяся заведующая минимаркета и работодатель не могут договориться о возмещении издержек магазина

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов