Обязан ли работодатель производственного предприятия
Отпускать работника на судебные заседания? Оплачивается ли при этом рабочий день?
Добрый день!
Необходима повестка в суд. Поэтому и в том случае, когда в повестке указано, что работника вызывают в суд в качестве истца, ответчика, третьей стороны или их законного представителя, то его нужно отпустить с работы.
С уважением Ищенко Ольга Павловна.
СпроситьНужно или обязан? День засчитывается? Оплата будет?
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации"
ТК РФ Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Трудовой кодекс не обязывает работодателя сохранять работнику средний заработок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Владикавказ - онлайн услуги юристов
