Не увольняют с работы в МТС требуют у сына выплаты недостачи а она составила за год 160 тысяч рублей а он проработал
Не увольняют с работы в МТС требуют у сына выплаты недостачи а она составила за год 160 тысяч рублей а он проработал всего три месяца три недели из них на сессии что делать.
Уважаемый Вячеслав! Работодатель обязан уволить работника, если тот подал заявление об увольнении, а недостачу работодатель может взыскать по суду. Кроме недостачи в размере 1600000 рублей , ваш сын оплатит по решению суда все издержки работодателя ( стоимость составления искового заявления+ госпошлину+ стоимость услуг адвоката+ судебные издержки по ведению дела). Итого сумма всех расходов Работодателя может возрасти на 40000-60000 рублей к основному долгу.
Рекомендую сыну написать письменное заявление в Прокуратуру города на грубое нарушение Работодателем трудового законодательства, допущенного при увольнении сына.
Спросить
В таком случае заявление об увольнении следует направить работодателю заказным письмом с уведомлением и описью вложения. С момента получения его работодателем пойдет отсчет срока предупреждения. По истечении двух недель Ваш сын может не выходить на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 429 Поиск Регистрация
Усинск - онлайн услуги юристов
Недостача в выездном магазине - что делать, если я не планирую платить?
Но трудовая книжка у работодателя, мне ее не отдают пока я не выплачу недостачу.
Как решить проблему с обнаруженной недостачей на работе во время испытательного срока?
Проверка на недостачи в УФО - Вопрос о выплате по приказу 1010 в конце года
История работы в магазине на частника - увольнение, недостача и требование выплаты
Нарушение трудовых прав - проработал почти два месяца, но не получил обещанный расчет в размере 50 тысяч рублей
Право работодателя не отпустить работника на сессию при краткосрочном трудовом договоре
Недостачи в кассе и уход через месяц - возможен ли отказ от платежа при ревизии?