Если проиграют суд против работодателя, кто возместить юридические расходы?

Работодателю судебные расходы возместите Вы. Вам никто не возместит судебные расходы.

Здравствуйте!

Судебные расходы возмещает проигравшая сторона.

При проигрыше дела Вам никто не возместит процессуальные издержки.

98 и 100 ГПК РФ оплачивает проигравшая сторона.

Здравствуйте. ЕДИНОЙ ПРАКТИКИ ПОКА НЕТ. НО по ЗАКОНУ-Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из госпошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. На основании ст. ст. 89 ГПК РФ и ст. 333.36 НК РФ работники-истцы от уплаты госпошлины освобождены полностью. Статья 393 ТК РФ освобождает работников от всех судебных расходов при их обращении в суд. При этом некоторые суды — исходя из ст. 98 ГПК РФ — взыскивают с проигравших в споре работников издержки работодателей.

Далее-Верховный Суд РФ уже не единожды высказывал свою позицию о неправомерности взыскания с работника судебных издержек по трудовым спорам. Даже если сотрудник обращается с исками снова и снова и явно злоупотребляет правом на судебную защиту.

Поэтому, несмотря на то, что некоторые работодатели, выиграв дело, продолжают обращаться с заявлениями о взыскании с работника судебных издержек, и судьи иногда такие заявления даже удовлетворяют, шансов на то, что вышестоящие правовые инстанции с этим согласятся, весьма немного. Ссылка yandex.ru

Желаю удачи. В.

НИкто, с работника не положено взыскивать суд расходы при таком споре.

Он освобожден от их уплаты.