Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ушла в отпуск 20.12.2019 г. на 12 календарных дней. Когда нужно выйти на работу, если 31 число был нерабочим днём?

05.01.2020, 19:40
• г. Брянск

Ушла в отпуск 20.12.2019 г. на 12 календарных дней. Когда нужно выйти на работу, если 31 число был нерабочим днём?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В приказе на отпуск указывается, по какое число предоставлен отпуск. Лучше этот вопрос уточнить у работодателя. Всё зависит от вашего графика работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
07.06.2019, 22:18

Перенос нерабочих праздничных дней на время отпуска - анализ примера

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Если на период отпуска приходится нерабочий праздничный день, то как он должен быть перенесен на конкретном примере? Пример: отпуск с 10 июня 2019 по 14 июня 2019 включительно, на указанный период приходится нерабочий праздничный день 12 июня - День России (ст. 112 ТК РФ), следовательно, 12 июня не включается в число календарных дней отпуска; на какой же день переносится этот не включенный в число календарных дней день: на 15 июня и 17 июня необходимо выйти на работу, либо на 17 июня и на работу необходимо выйти 18 июня?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
06.06.2020, 22:07

Продлится ли оплачиваемый отпуск на 2 дня из-за нерабочих праздников?

С 22 июня 2020 года иду в очередной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. В этом году нерабочим днем объявлено 24 июня и нерабочим оплачиваемым днем 1 июля. Должна ли продолжительность моего отпуска быть продлена на 2 дня по аналогии с нерабочими праздничными днями?
Читать ответы (1)
Олеся
26.06.2013, 08:50

Нужно ли мне выйти на работу 12 числа после отпуска?

Какого числа мне нужно выйти на работу из отпуска. Отпуск в нашей организации составляет 28 дней. Ушла в отпуск я 3-го июня. А 12 число - это праздник. Я хочу узнать добавляется ли этот день к отпуску и, следовательно, какого числа мне необходимо приступить к работе. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Карина
19.11.2012, 14:47

Когда нужно вернуться на работу после 25-дневного оплачиваемого отпуска с учетом новогодних праздников?

Скажите пожалуйста, я 24 декабря 2012 года собираюсь в ежегодный оплачиваемый отпуск на 25 календарных дней. Какого числа мне надо будет выйти на работу с учетом нерабочих новогодних праздничных дней? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Суворова И. В.
27.11.2017, 22:38

Когда надо выйти на работу после отпуска, если последний день отпуска - суббота?

У меня был очередной отпуск на 17 календарных дней (с 01.11.17. по 17.11.17.) Праздничный день (04.11.17) теоретически должен прибавиться к отпуску. Вопрос - когда надо выйти на работу, если 18.11.17 - суббота. Отдел кадров утверждает, что 20.11.17. Верно ли это? (Сб и вс - нерабочие)
Читать ответы (1)
Татьяна
16.05.2016, 11:43

Неотработанные дни отпуска за 2011 и 2012 годы - причины и последствия

Помогите разобраться. ! Принята на работу 27.10.10 г. младшим воспитателем-отпуск брала с 29.08.11 г по 25.09.11 г (28 календарных дней). с 1.08.11 г. была переведена на должность воспитателя. - отпуск брала с 21.05.12 г по 02.07.12 г (42 календарных дня)... С 25.05.2013 г ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком 3 лет. На работу вышла 9 марта 2016 г по 29 апреля 2016 г (уволилась по соб. желанию). Теперь с меня удержали за неотработанные дни отпуска по календарным дням. За 2011 и 2012 год.
Читать ответы (2)
Наталья
10.01.2013, 21:09

Корректировка длительности отпуска - что делать, если был неправильно рассчитан?

Здравтсвуйте. Я ушла в отпуск с 24.12.2012 на 14 календарных дней. Заведующая написала, что первый день я должна выйти 7 января. Скажите, пожалуйста, ведь засчет нерабочих праздничных дней мой отпуск должен быть увеличенюПодскажите на сколько дней и какого числа я должна выходить на работу и что мне теперь делать, если посчитал не правильно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)