Работодатель требует сдачи тестов по пожарной безопасности без предварительного обучения и создает давление на сотрудников - мой опыт борьбы за права

07.01.2020, 16:31

• г. Санкт-Петербург

Работодатель в конце года потребовал в срочном порядке пройти курсы по пожарной безопасности и охране труда с последующей аттестацией путем сдачи тестов в Интернет. Время для обучения не предоставил, от работы не освободил, более того, отправил в командировку на 2 недели. По возвращению, многие коллеги не были готовы к сдаче тестов. Директор настоял на сдачи тестов любыми путями, вплоть до поиска ответов на тесты в интернет. Я занял принципиальную позицию, что сдавать тесты без прохождения предварительного обучения не буду, на что получил угрозы ухудшения условий работы. Сейчас в праздничные дни занимаюсь прохождением обучения, в это же время со стороны директора появились претензии к разным аспектам моей работы, обвинения в не профессионализме и низкой производительности труда (до этого претензий не было, есть награды за первоклассную работу). Планирую после выхода на работу подать заявление на увольнение, хочу привлечь работодателя к ответственности, получить компенсацию за моральный ущерб. Какие у меня шансы и как я могу это сделать?

Читать ответы (2)

Хочу привлечь к ответственности
Компенсация за моральный ущерб
Получить компенсацию ущерба

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Артамонов В. В. 4.7

07.01.2020, 16:45,

г. Краснодар

Здравствуйте. Нужно понимать в какой организации Вы работаете. То о чем Вы изложили недоказуемо. Вы можете расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, а чтобы взыскать моральный вред, необходимо привлечь работодателя к ответственности за нарушение ст. 212 ТК РФ "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда". Увольнение с работы этому явно не будет способствовать. Прежде обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить