Кто будет уволен - учительница с 20-летним стажем или мать-учительница с 6 детьми на опеке?
Если закроют основную школу. И оставят начальную школу. А в школе два учителя. У одной стаж 20 лет. И дети взрослые, двое детей оба работают, взрослые. Маленьких детей нет. А у другой 13 и у нее 6 детей из них 3 на опеке. Все учатся в школе. Кого уволят и кого должны оставить. Кто пойдет на сокращение из этих учителей. Скажите пожалуйста.
Работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (либо ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК, то есть, в том числе по сокращению численности или штата работников.
Также, не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", которым осталось менее двух лет, по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 4) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.
Если ни Вы на Ваше оппонент не подпадаете под указанные категории, то работодатель сам определить с кем расторгать договор.
Спросить
Проконсультируйте, пожалуйста, по следующей ситуации. В школе работают 3 учителя-биолога. Один из них Заслуженный учитель, пенсионер. Два других работают по 12 разряду, стаж работы 6 и 8 лет, имеют несовершеннолетних детей. Из-за нехватки часов стал вопрос о сокращении. Кого администрация школы может сократить в первую очередь?
Школа-детский сад, в которой я работаю директором и еще веду часы как учитель реорганизуется в филиал другой школы, после чего планируется сразу классы в нашей школе сократить и оставить только дошкольные группы. Мне уже предложили искать работу в другом месте. Ответьте, пожалуйста на такие вопросы:1.Если уведомление о сокращении моей должности выдадут в конце апреля, уволят меня в конце июня, (как раз в это время я должна идти в отпуск), то могу я получит компенсацию за отпуск и еще компенсацию за два месяца следующих за увольнением и потом устроиться на работу, или нет, и какие действия я должна предпринять, чтобы получить все положенные выплаты при сокращении.
2.Если происходит реорганизация, то увольняются работники только нашей организации или должны рассматриваться оба штатных расписания и совместно происходить сокращение должностей и людей в зависимости от квалификации. Т.е если в нашей школе 1 ставка учителя и в той школе 4,а после сокращения должно остаться только 4, то обязательно сокращается учитель из моей школы или должны рассматриваться все 5 кандидатов и выбираться из них 4.Спасибо.
Я учитель начальных классов. Год рождения 07.12.1962. Стаж работы 34 года. Школа малокомплектная, в школе нас 2 учителя начальных классов (коллега моложе меня). Имею ли я преимущество остаться работать при реорганизации школы из основной в начальную (оставят только одного учителя начальных классов)?
Я работаю в школе. Из-за капитального ремонта здания дети нашей школы будут учиться в школе в другом микрорайоне. Выпускает 4 учителя, а в первый класс детей на 3 класса. Один учитель остаётся без класса. Кто первый на сокращение? А у кого преимущества?
В школе грядет сокращение учителей начальной школы. Есть три кандидатуры:
я (34 года, стаж 12 лет, первая категория, нареканий нет, замужем, двое маленьких детей).
учитель А - высшая категория, стаж более 30 лет, иждивенцев нет, пенсионер, нареканий нет, большой фронт дополнительно выполняемых работ (кружки, школьный лагерь)
учитель Б - высшая категория, стаж более 30 лет, иждивенцев нет, пенсионер, есть письменные обоснованные жалобы.
Правильно ли я думаю, что сократить должны учителя Б? На какие статьи ТК нужно опираться при принятии решения о сокращении?
К нашей средней школе присоединяют начальную школу другой образовательной организации вместе с учителями начальной школы и учителем ин. языка (ее кол-во часов 10). Мне говорят о том, что будет запущена процедура сокращения и так как у меня с учителем ин. языка одинаковая категория, но у нее есть несовершеннолетние дети, то под сокращение попадаю я. Мне 56 лет, я проработала в своей школе 30 лет, являюсь почетным работником образования и теперь должна уйти?
Мои дети учатся в школе в соседнем селе со 2 класса уже 5 лет, хотя в нашем населенном пункте есть школа, теперь школа отказывается возить детей в другой населенный пункт в школу, имеет ли право деректор школы отказывать в подвоза детей в соседнюю школу?
Мои дети учатся в 7 классе общеобразовательной школы.
Добрый день! В 2012 г. произошло объединение двух школ, нашей и еще одной, при этом ничего не изменилось, т.е. дети школ как учились в своих школах, так там и учатся, только стала общая администрация школ. Сегодня увидела на сайте нашей школы, что в следующем учебном году всю среднюю школу с 5 по 9 класс объединят в одном здании, причем не в нашем, а переводят всех в ту школу, а нашей школе остаются начальные и старшие классы. Территориально та школа, находится в два раза дальше. Я и так своих детей до сих пор вожу и встречаю, а теперь их вообще одних не отпустишь?.
Вопрос: в школе предполагается сокращение учителя начальных классов. Первый учитель имеет среднее специальное образование, стаж работы 20 лет. Второй учитель стаж работы 4 года, учится в вузе, через год получит высшее педагогическое образование. Кого должна сократить администрация школы? Спасибо.
У нас рядом с домом расположена средняя общеобразовательная школа с 1 по 11 класс. С 1 сентября 2021 года начальную школу переведут в филиал, который расположен по другому адресу, и очень далеко, а в этой школе оставят (если будут желающие) только один класс начальной школы и учитель без опыта работы. Развитие начальной школы будет в филиале. Добираться до филиала далеко, надо 4 раза улицу перейти. Правомерны ли действия администрации школы? На каком основании они это делают? Как оставить начальную школу? К кому обращаться?
