Проблема с трудовыми правами после изменения юридического лица - что делать дальше?
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. После мне полагался ещё отпуск две недели. Перед тем как выйти с него. Мне говорят что в компании поменялось юридическое лицо. И того магазина в котором я работала, и который прописан в трудовом договоре уже не существует. Собственно и выходить не куда. Предложили уволиться и устроиться в другую фирму. Меня просто поставили перед фактом. Увольняться сама отказалась. На работу не вышла по тому что не куда выходить, работодатель молчит. Что делать дальше?
Елена, добрый день!
Если Вы подробнее напишите, что произошло я могу Вам ответить.
Магазин принадлежал юридическому лицу. Если не стало магазина, юридическое лицо должно остаться. Если юридическое лицо сменило название, продано, или еще что есть правопреемник.
Напишите подробнее.
С уважением, К.В.Истратов
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Можно ее уволить если она в отпуске, или ей надо выходить из отпуска и увольнятся, но ведь магазин ликвидирован (куда выходить)?
Проблемы с отпуском - Новая работа и отказ руководителя
Уведомление о увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск при уходе по уходу за ребенком
Работодатель отказывает в возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможности и альтернативы
Возможность выхода в отпуск до трех лет после декретного отпуска до 1,5 лет с сохранением места работы
Вопрос об уходе за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет и возможность написать заявление на отпуск по уходу
