Производство будут уничтожены, но работники получили компенсацию - что будет с нами, четырьмя людьми?
На днях сообщили, что предприятие ликвидируют, но в книжке написали у волена в связи с сокращением штата, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и все. В соцсрахе тоже муть! Не знают, что с нами делать. А что делать нам, нас 4 человека.
Татьяна,добрый день! В соответствии со статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, ВЫ обратитесь в Центр занятости, чтобы производили Вам все выплаты.. Если не согласны с формулировкой,то обратитесь одновременно с заявлением в Трудовую инспекцию и в прокуратуру города. Желаю удачи
СпроситьМинеральные Воды - онлайн услуги юристов
Работники оставшиеся без компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штата - как их права будут защищены?
Финансовые проблемы и отсутствие выплат на предприятии - что делать и как получить задолженность в ближайшее время?
Реорганизация Муниципального унитарного предприятия транвайное управление после банкротства
Как же нам быть, ведь в ст. 127 ТК указано, что компенсируются все неиспользованные работником отпуска.
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе в другую организацию в связи с реорганизацией предприятия?
Срочный договор и сокращение - имеет ли право на пособие сотрудник частного предприятия?
Выплаты за неиспользованный отпуск при ликвидации предприятия
