Нарушение трудовых прав - закрытие магазина без предупреждения и трудового договора. Возможность получения выходного пособия?

• г. Санкт-Петербург

Мой работодатель решил закрыть свой магазин, я работала на него более года без трудового договора, насчет того что хочет закрыться мне не сообщает, и просит других не сообщать, какие мои права нарушены и могу ли я попросить о выходном пособие у него? И вообще нарушил ли он закон о труде и об охране труда? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая ДИ! Закон защищает только тех граждан, которые устроились на работу по трудовому договору и с их заработной платы производились выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Те граждане, которые согласились работать без заключения письменного трудового договора и без записи, о времени работы, в трудовую книжку, при прекращении работы право на выплату выходного пособия - не имеют. Вам придется обратиться с письменным заявлением в Государственную правовую инспекция труда по г..Санкт -Петербургу, , в Прокуратуру и в суд и доказать , что вы работали на условиях трудового договора. а доказать - ох как трудно!!! . Без участия адвоката - будет невозможно. Вот и получается - Сэкономила на налогах, а придется потратиться на адвоката, чтобы защитить свои права в суде, а можно и не добиться положительного решения. НО я желаю вам удачи в нелегком труде по доказыванию своего права на выплаты при увольнении. Удачи вам.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов