Нарушение трудовых прав - закрытие магазина без предупреждения и трудового договора. Возможность получения выходного пособия?
Мой работодатель решил закрыть свой магазин, я работала на него более года без трудового договора, насчет того что хочет закрыться мне не сообщает, и просит других не сообщать, какие мои права нарушены и могу ли я попросить о выходном пособие у него? И вообще нарушил ли он закон о труде и об охране труда? Спасибо заранее.
Уважаемая ДИ! Закон защищает только тех граждан, которые устроились на работу по трудовому договору и с их заработной платы производились выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Те граждане, которые согласились работать без заключения письменного трудового договора и без записи, о времени работы, в трудовую книжку, при прекращении работы право на выплату выходного пособия - не имеют. Вам придется обратиться с письменным заявлением в Государственную правовую инспекция труда по г..Санкт -Петербургу, , в Прокуратуру и в суд и доказать , что вы работали на условиях трудового договора. а доказать - ох как трудно!!! . Без участия адвоката - будет невозможно. Вот и получается - Сэкономила на налогах, а придется потратиться на адвоката, чтобы защитить свои права в суде, а можно и не добиться положительного решения. НО я желаю вам удачи в нелегком труде по доказыванию своего права на выплаты при увольнении. Удачи вам.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
На какое выходное пособие и на каких уловиях я могу рассчитывать, если работодатель решил меня уволить?
Нарушены мои права как работника без трудового договора - куда обратиться и как защитить свои интересы?
Нарушения трудового законодательства - отсутствие трудового договора и невыплата заработной платы - обращение в прокуратуру
«Сообщение в инспекцию по труду о нарушениях трудового кодекса на предприятии - запрос об анонимности»
Нарушение трудовых прав - работа без трудового договора и невыплата заработной платы. Как защитить свои права и куда обратиться?
Работа без трудового договора и мед. книжки - последствия нарушений и угрозы со стороны работодателя
