Я супруга военнослужащего, сама являюсь военнослужащей. У нас ребенок 7 лет. Супруга по служебной необходимости перевели на несколько месяцев к новому месту службы в другой регион. Я не перевелась. Могу ли я исполнить рапорт об освобождении меня от ночных (суточных) дежурств, так как ребенка не с кем оставлять. Супруга перевели без его желания с формулировкой "по служебной необходимости" (сейчас по новому законодательству, до капитанов включительно, командир соединения может перевести сам).
Здравствуйте. Попробуйте обжаловать приказ на основании требований п. 6 ст. 15 ПППВС:
6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.
Других вариантов решения вашей проблемы я не вижу.
Спросить
Здравствуйте, поскольку Вашему ребенку более 3 лет и он не является инвалидом, то положения ст. 259 ТК РФ во взаимосвязи с п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" на Вас не распространяются.
Так, согласно ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Спросить
