Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как понимать понятие отпуск авансом и его применение к беременным сотрудникам?

11.01.2020, 07:41
• г. Барабинск

Не могли бы Вы мне объяснить, понятие отпуск авансом.

Я устроена на работу 1.09.2010 года в школу. Отработав учебный год, летом за этот год идем в отпуск по графику на 56 дней в июле-августе 2011. И т.д. Отработав прошлый 2018-2019 учебный год, я летом 2019 года отгуляла положенные 56 дней. Новый учебный год начался с сентября 2019 года. Сейчас я в положении. В декрет мне 30.03.2020 года. Хочу в соответствии со статьей 260 уйти в полный отпуск 56 дней перед декретом с 1.02.2020 по 29.03.2020. А директор мне говорит, что я не отработала полгода, поэтому в отпуск могу пойти только за отработанное время и если я возьму его целиком, то он будет взят авансом. На сколько я знаю, для беременных не нужно отрабатывать никаких полгода. И за период учебного года 2019-2020 мой отпуск будет ещё только летом 2020. В моем случае отпуск действительно будет авансом? Тогда как понимать статью 260?

Читать ответы (1)
Отпуск за отработанное время
Отпуск перед декретом
Объяснить понятие
Ответы на вопрос (1):

Нельзя ответить точно. Отпускной период считается просто - с даты поступления на работу в каждых 12 месяцах - один отпуск должен быть, просто еще некоторые периоды в отпускной стаж не идут, и каждый год отпускной период может сдвигаться (смотрите ст. 121 ТК РФ). И если отпуск предоставляется еще и за неотработанные в отпускном периоде месяцы - отпускные дни за такие месяцы и будут предоставлены авансом.

Полгода работы, в Вашем случае - на право отпуска по ст. 260 никак не влияют.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России