Конфликт во время отпуска - перенос отпуска за неделю до начала и отказ в выдаче аванса
Прохожу службу в Забайкальском крае. Вышел из отпуска 31.12.2019. При том, что график отпусков был представлен руководству На утверждение 01.12.2019, 10.01.2020 меня ставят перед фактом и говорят, что с 15.01.2020 я иду в Отпуск. Аванс для приобретения билетов к месту проведения отпуска и обратно, соответственно мне не выдают, ссылаясь на начало года и отсутствие денежных средств на статье. На мою просьбу перенести отпуск из-за отсутствия денег и отказа выдать аванс, от руководства поступил ответ, что отпуск при части ещё никто не отменял. Законно ли так перенести отпуск и уведомить меня за 5 дней до отпуска? Могу ли я написать рапорт на перенос отпуска из-за невозможности выдать мне аванс на приобретение билетов? Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте. Вы изначально, согласно графику отпусков, когда должны были убывать в отпуск? При составлении графика отпусков вы писали рапорт с указанием конкретного периода?
СпроситьСтатья 21. Право военнослужащего на обжалование неправомерных действий
1. Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
СпроситьЗдравствуйте, если Вам предоставляют отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, то в действиях командования части нарушений действующего законодательства не усматривается.
Перед убытием в отпуск Вам в соответствии с п. 45 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ от 27 декабря 2017 г. № 815 обязаны выдать ВПД для следования к месту использования отпуска.
Если Вы не сможете реализовать ВПД, то Вы по окончании отпуска вправе рассчитывать на компенсацию, понесенных расходов при следовании к месту использования отпуска и обратно, для чего Вам необходимо будет представить в финансовый орган авансовый отчет, к которому следует приложить нереализованные ВПД, билеты, а также иные отчетные документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация