Подлежат ли договоры возмездного оказания услуг в спортивном комплексе квалификации трудовых договоров?

• г. Полярный

1 декабря 2010 года меня взяли на работу в спортивный комплекс инструктором тренажерного зала, но оформили меня по договору возмездного оказания услуг. Договор заключали со мной каждый месяц. Я проходила медицинскую комиссию, инструктаж по технике безопасности, подчинялась внутреннему трудовому распорядку, велся график учета рабочего времени, ко мне применялись меры дисциплинарной ответственности, с меня требовали объяснительные о не выходе на раборту (в договоре было прописано, что я должна соблюдатьустановленный режим рабочего времени в соответствии с графиком) и получала заработную плату, которая зависела от количества отработанных часов, выполняла такие же должностные инструкции, как и мой напарник, который оформлен по бессрочному трудовому договору. 28 февраля 2012 года меня уведомили о том, что договор со мной с 1 марта заключаться не будет, причины не объяснили. Я предложила оформить со мной трудовой договор, но они просто посмеялись. Прошу помочь добиться правды, все обстоятельства свидетельствуют о давно сложившихся трудовых отношениях, но я не знала, что это фактически трудовые отношения, существуют ли какие-либо сроки давности как мне правильно это доказать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это возможно через суд.

Вы можете обратиться к нам со всеми документами, мы составим исковое. Запись по тлф 701728.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7