Наталья
05.09.2010, 20:46
Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос. Мне на предприятие предлагают сокращения и встать на биржу. Я на данный момент беременна работодатель опавещен.
Добрый день! Трудовым законодательством РФ расторжение трудового договора в связи сокращением штата с беременными женщинами запрещено. Ст. 261 Трудового кодекса РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Возьмите у врача справку о беременности, предоставьте её работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация