Нужно ли составлять акт приема передачи документов при увольнении по собственному желанию?
Я уволтняюсь сегодня с места работы по собственному желанию.
Человек который остаётся вместо меня пришел и говорит что нужно слелать акт приема передачи документов.
Обязательно ли это делать?
Ни один законодательный акт не обязывает передавать документы по акту.
СпроситьСмотря какую должность Вы занимаете. Если это работа с документами то как правило такой Акт заключается для во избежании дальнейших проблем. Но если Вы сами по такому акту документы не принимали, то можете и отказаться. В любом случае это не должно быть препятствием для увольнения.
СпроситьНе обязательно, но желательно, чтобы не было, впоследствии претензий, что нет тех или иных документов.
К тому же, на ряде предприятий, без Акта приема-передачи документов не выдают трудовую и деньги...
СпроситьАкт приема-передачи документов составляется при увольнении сотрудников только если это прямо предусмотрено в трудовом договоре, должностной инструкции либо в локальных нормативных актах компании.
В иных случаях составление акта не является обязательным, составляется по взаимному согласию. Этот акт больше необходим новому сотруднику, поскольку в последующем именно он будет отчитываться перед руководством за имеющиеся у него документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация