Меня угрожают увольнением из-за нарушения субординации - как защитить свои права, когда на кону судьба детей?
Директор всячески хочет меня уволить прям так мне и говорит, и обосновывает тем что я не соблюдают субординацию, может ли она меня уволить? У меня на обеспечение двое несовершеннолетних детей.
Может при неисполнении Вами трудовых обязанностей возложенных трудовым договором в соответствии со ст 192-193 ТК РФ.
СпроситьПо статье 22 Трудового кодекса РФ
Работодатель имеет право:заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Статьей 81 ТК РФ установлены возможные основания увольнения работника по инициативе работодателя.
Самые распространенные: в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
Для увольнения по таким основаниям необходимо соблюдение формальностей.
Работодатель может и уволить, однако увольнение можно признать незаконным, а также можно восстановиться и взыскать заработную плату за весь период времени.
Спросить