Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения и требование написать объяснительную
Я работал в подрядной организации в г.Осинники, Кемеровской области. Головной офис организации находится в г.Кемерово. Это в 300 км от нашего города. При увольнении всех сотрудников заставляют писать в заявлении фразу: Трудовую книжку обязуюсь получить лично. Я уволился 29 марта 2012 года. Данную фразу в заявлении не писал. Спустя неделю после увольнения трудовую книжку наконец - то привезли. Однако в ней сделали неправильные записи, и, соответственно, отправили обратно на исправление. Вчера, 18 апреля, я снова приехал за трудовой, но меня заставили писать объяснительную почему я сам не забрал трудовую книжку 29 марта.
сли Вы не писали, что сами заберете трудовую - то их претензии неуместны. Но и вообще это не имеет значения, т.к. по закону трудовую должны отдать на руки в день увольнения. И если обнаружатся ошибки - тут же сделать соответствующую запись - исправления. Пожаловаться можно в Трудовую инспекция Вашего района - в лучшем случае руководство оштрафуют. Но Вам лучше и можно подать в Суд, если зафиксировано, что книжку Вам выдали не вовремя и есть доказательства, что задержали ее выдачу - Вы можте потребовать по Закону возмещения ущерба от вынужденного простоя - т.е. Вам должны выплатить среднюю зарплату за все время задержки трудовой книжки. Можете их этим припугнуть для начала - может сами отдадут что-то - т.к. скажите им то через Сувд с учетом штрафов и судебных издержек это им обойдется раза в три дороже. А Суд Вы выиграете, т.к. этот вопрос уже давно решается определенно в пользу работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация