Отпустили с работы, но продолжаю болеть - Обязан ли работодатель оплатить больничный лист в такой ситуации?
Отстранили от работы, за день до издания приказа ушел на больничный. В приказе не расписывался. Один больничный уже сдал, продалжаю болеть. Звонила бухгалтер и сказала, что руководство якобы думают мол, оплачивать ли мне в такой ситуации больничный лист. Якобы какую-то статью в законе нашли. Подскажите, имеет ли место такое быть или нет, какая статья обязывает работодателя оплачивать мне больничный лист в данной ситуации. Напомню, на больничный вышел раньше подписания приказа (дата открытия больничного 23 декабря, приказ на отстранение с 24 декабря).
Заранее спасибо.
Добрый день, Дмитрий! Такой статьи, по которой работодатель имеет право Вам не оплачивать больничный, в ТК РФ не существует, если Вы правильно отразили хронологию Вашей ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы
Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника
Отстранение от работы и больничный - какова юридическая сила документов и кто должен оплатить лист нетрудоспособности?
Отказ в оплате больничного без предупреждения - есть ли законность в таком решении отдела кадров?
Неоплата больничного листа - правомерно ли поступает администратор при отсутствии указания срока отстранения в приказе
