Вячеслав
12.10.2016, 17:12
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Читать ответы (3)
Я работаю в бюджетной организации с апреля 2010 года, всегда в соответствии с графиком отпусков уходила в отпуск летом. В прошлом году мне разорвали отпуск на два раза по 14 дней. Вторую половину я отгуляла в ноябре 2019. Сегодня отдел кадров сказала мне, что в отпуск я иду в феврале этого года, график отпусков я не подписывала и не хочу идти в отпуск в феврале, может быть чуть позже, пусть не летом, но хотя бы весной. Правомерны ли действия кадровика, тем более что только 4 месяца пройдет между отпусками и график отпксков мной не подписывался.