Заголовок - Результат ЦПД при устройстве в полицию ППС - как важен он для начальника полиции?

--- Здравствуйте, этот результат самый важный, так как он психологический, а в полиции, сотрудники обращаются с оружием. Начальник полиции, просто не может игнорировать данное заключение.

С уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте Родион.

К сожалению да, на усмотрение начальника.

Но как правило, если написано, что "не рекомендован", то это 100% не возьмут на работу.

Вообще, согласно закона, а именно ч. 2 ст. 24 Конституции РФ - Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.

Если Вас не устроит заключение ЦПД, как и любой другой документ гос органа - его можно оспорить в суде или вышестоящему начальнику.

Добрый день, Родион! При тестировании в ЦПД Вам предстоит три теста:

Исследование на полиграфе.

СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный метод Исследования Личности) это список из более 550 вопросов, на которые нужен односложный ответ «да» или «нет». Время прохождения не ограничивают, но вопросы достаточно личные. Отвечать на них нужно от души и не стесняться. Нормальный человек чётко знает, что хочет, идет упорно к своей цели и принимает мир таким какой он есть. Все остальные пытаются мир переделать, винят в своих бедах кого угодно, но только не себя и лень свою прикрывают мечтательностью.

КОТ (Кратковременный Ориентировочный Тест) 50 вопросов. Он простой, с ним справится ребенок после 9 класса. Там нужно и ряда значений исключать лишнее, либо проявить внимательность. Но трудность в том, что время выполнения ограничено, на выполнение даётся 15 минут. Этот тест как раз выявляет умение концентрироваться и сохранять работоспособность в критической ситуации. Поэтому здесь рекомендация – просто расслабиться, не торопиться и внимательно читать задание.

При результате «не рекомендован» руководство полиции однозначно примет решение не брать данного кандидата на службу в полицию.