
Многодетная мама столкнулась с угрозой увольнения из-за неожиданного заболевания и лечения в санатории - как защитить свои права на работе?
Я многодетная мама троих детей, с 29.12 по 3.01 я находилась на больничном, должна была выйти 4.01 но не вышла на работу из за плохого самочувствия, так как врач меня просто не долечил. С 10.01 по 13.01 находилась на больничном с дочкой, а при повторном осмотре меня с детьми отправили на лечение в санаторий. Теперь с работы просят уволиться по собственному иначе уволят по статье. Все документы я предоставила. Что мне делать в этой ситуации?
Добрый день! Вполне могут уволить за прогулы, если у Вас нет больничного листа за период отсутсвие на работе.
СпроситьА мне могут в больнице дать справку за этот период?
СпроситьНеобходимость временного освобождения от работы обосновывает лишь листок нетрудоспособности. Справка, даже если она будет Вам выдана, не спасёт. Можно было на этот период оформить отпуск без сохранения заработной платы, при наличии согласия работодателя.
Просьба обратить внимание, что дальнейшие мои консультации платные.
С уважением, Елена Кононова.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов

