Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как добиться расчета с бывшим работодателем после многолетней задолженности?

16.01.2020, 17:59
• г. Благовещенск

Я уволилась с работы по собственному желанию. В апреле 2019 г.было 3 года с момента увольнения, за всё это время работодатель не расчетал мне по зап. плате и отпускным. Могу ли я сейчас от него добиться расчёта или срок давности уже прошёл?

Читать ответы (1)
Уволился с работы Момент увольнения Срок давности
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

По ст.140 ТК РФ обязан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина Александровна
19.09.2014, 14:22

Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Читать ответы (2)
Андрей
15.04.2009, 20:19

Как можно оспорить приказ об увольнении, который мной не подписан?

У меня спорная ситуация. Работал я по трудовому договору. Это было год назад. В последствие меня работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию. Заявление я написал. Окончательный расчет со мной не производился. С приказом об увольнении меня под роспись работодатель не ознакомил. С момента моего увольнения прошел ровно год. Сейчас я, хочу обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании окончательного расчета, и восстановлении меня на работе в должности. Какие у меня есть шансы? На сколько мне известно срок исковой давности три года. Как можно оспорить приказ об увольнении, который мной не подписан? Спасибо большое за помощь.
Читать ответы (2)
Анна
29.11.2016, 20:55

Можно сформулировать такой заголовок - Уволилась по собственному желанию в 2016 году и сейчас беременна

Уволилась по собственному желанию в апреле 2016 г. сейчас беременна, если не буду устраиваться на работу то пособие по уходу до 1.5 лет мне начислять из расчета минималки? Или мою зарплату за 2015 и 2016 год возьмут? И куда обращаться за пособием?
Читать ответы (1)
Черенков Андрей Владимирович
29.08.2014, 09:56

Отсутствие расчета заработной платы - куда обратиться - в прокуратуру или суд?

Работал в должности главного инженера в ООО Евроофис с 26 мая 2014 г по 23 июля 2014 г. За всё время работы получил аванс в размере 5000 рублей. При увольнении по собственному желанию расчёта не получил. На момент увольнения задолженность по заработной плате составила 49000 руб. Вопрос: в какую прокуратуру и суд мне обратиться, по месту юридического адреса, фактического адреса работодателя или по месту своего проживания. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2015, 14:45

Имею ли я право выбрать года для расчета пособия при увольнении по собственному желанию после выхода на работу в 2015 году?

Я вышла на работу 15 апреля 2015 года и уволилась 26 ноября 2015 года по собственному желанию. С 26 ноября я окрываю больничный лист, имею ли я право выбрать года для расчета пособия? Так как у меня в 2014 году не было официального заработка могу ли я выбрать 2013,2015 годы?
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2006, 11:11

Существует ли срок давности для претензий бывшего работодателя при увольнении по собственному желанию?

Существует ли срок давности по претензиям со стороны бывшего работодателя при увольнении по собственному желанию? Меня уже после увольнения обвиняют в воровстве документов и каком-то мошеничестве. Уволилась по собственному желанию при увольнении акт передачи не делали (по инициативе работодателя). Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
16.01.2019, 18:49

Вопрос о расчете пособия по беременности и родам при учете различных периодов декретного отпуска

Вопрос по пособию по беременности и родам. В первый декрет ушла в 2015 году, рассчитали по 2013 и 2014 годам. До 2018 была в отпуске по уходу за ребёнком и потом уволилась в апреле. В сентябре 2018 вышла на новую работу и сейчас 9 января 2019 ушла в декрет, по каким годам меня могут рассчитать и можно ли взять 2013 и 2014 года для расчёта.
Читать ответы (1)
Иван
29.05.2020, 18:24

Спор о выплате зарплаты и отпускных - какой срок исковой давности следует учитывать?

Вопрос про индивидуальный трудовой спор. Работнику при увольнении не полностью выплатили заработную плату и отпускные, через 5 месяцев после увольнения работника по собственному желанию, работодатель доначислил и довыплатил часть заработной платы, а через 10 месяцев! После даты увольнения работодатель перевел в налоговую недоплаченные налоги с той суммы которую доплатил работнику. Подали иск в суд о доначислении и выплате заработной платы и отпускных через 11 месяцев после даты увольнения, согласно Ст.392 ТК РФ работник имеет право право обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты. Было 9 заседании и в последнем судья не удовлетворила иск, сославшись что прошёл срок исковой давности. Считаем что срок исковой давности не упущен. Вопрос: с какого момента считать срок исковой давности? С момента увольнения, с момента доначисления и довыплаты з.п. работодателем или с момента когда работодатель перевел налоги? К тому же судья в судебном заседании при свидетелях от работодателя стала выяснять что и как было, конечно нарушая тем самым ГПК, судья отказала в вызове свидетелей со стороны работника.
Читать ответы (5)
Борис
09.09.2015, 09:31

Работодатель не выплатил расчет после увольнения по собственному желанию - что делать?

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель решил сэкономить на моей должности, так как у предприятия плохое финансовое положение. Я дал устное согласие с одним условием, что мне выплатят расчет в день увольнения - 2 апреля 2015 г. Пока не будет расчета (за январь, февраль, март + оптускные) писать заявление не буду. В результате, со мной не рассчитались до настоящего времени, заявления на увольнение я не писал, трудовую книжку мне отдали с записью уволен по собственному желанию. До настоящего времени одни обещания, а срок обжалования - 1 месяц уже прошел. Что делать?
Читать ответы (2)
Андрей
08.09.2006, 17:57

Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Может ли работадатель самовольно изменить условия увольнения работника на увольнение по статье или дисциплинарное увольнение после того как работником было подано письменное заявление на имя руководителя предприятия об увольнении по собственному желанию и работадатель был извещен о решении работника уволиться за 14 календарных дней до даты получения рассчета?
Читать ответы (1)