Конфликт на работе в детском саду - правомерность записи разговора и угрозы методиста

• г. Южно-Сахалинск

У меня такая ситуация на работе в дет. саду. Было собрание на работе и нас было 15 человек. Наш методист сказала, что будет на днях проверка Роспотребнадзора и если мы её не пройдём она будет нас увольнять и работать в этом саду она нам не даст. Одна сотрудница записала все её слова на телефон. Методист узнала о записи и сказала что она не имеет право записывать разговор и она пойдёт в прокуратуру если сотрудник не удалит запись. Вопрос правомерно ли было со стороны сотрудника записывать весь разговор на собрании и имеет ли право методист, которая сейчас и.о заведующую угражать увольнением если дет. сад не пройдёт проверку Роспотребнадзора. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Угрожать - всегда противоправно. Просто надо доказывать, что это именно угроза. Относительно правомерности записи - само по себе, законом это не запрещено. Вот ее использование - уже может быть противоправным. Посмотрите, например, здесь: grazhdaninu.com

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов