Какой интервал между частями отпуска
Отпуск разделили на 3 части январь 4 дня. февраль 14 дней март 10 дней можно ли так. С уважением Андрей Алексеевич.
Интервал между отпуска и составляет каждые 6 мес. и предоставляется 2 раза в год по 14 дней, одна часть не может быть менее 14 дней. У Вас не могут вот так разделить отпуск, обратитесь в ГИТ.
СпроситьАндрей, установленного промежутка между отпусками не существует.
В ст.125 ТК РФ сказано:СпроситьПо соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Добрый день, Андрей!
В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом, Вы можете по общему согласию работника и работодателя разделить отпуск на 3 части.
СпроситьМожно. В соответствии с Трудовым кодексом РФ одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 дней. Остальные дни можно дробить, как угодно, если есть согласие об этом с работодателем. Хоть по одному дню в разное время можно брать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Раздельный отпуск - как правильно оформить и сколько дней законно получить за год?
