Екатерина
03.07.2009, 16:29
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Читать ответы (1)
Работник уведомлен о сокращении должности, профсоюз дал мотивированный ответ о согласии с сокращением. Работнику вручено уведомление с предложением вакантных должностей. Работник не дает ни согласие, ни отказ от перевода. Имеет ли право работодатель уволить работника без письменного отказа от перевода на другую должность. Все процедуры сокращения штата и сроки по ним были соблюдены.
Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация