Борьба за рабочее место - Как защитить свои права и достоинство после жалобы коллеги
Я работаю основным младшим воспитателем на группе в садике. С октября месяца я вышла на больничный. В ближайший понедельник мне нужно выходить на работу, на свою группу. Но заведующая переводит меня на подменного младшего воспитателя, т.к на днях поступила жалоба от воспитателя, что я не справляюсь со своими обязанностями. Но до ухода на больничный, жалоб от нее не было. Как можно в этом случае защитить свои права и достоинство. И остаться на прежнем рабочем месте?
Настаивайте на том, чтобы Вас ознакомили с докладной или служебной запиской, т.е. с текстом той жалобы, которая на Вас поступила. По факту данной жалобы Вы имеете право предоставить письменное объяснение, а также Вы вправе потребовать проведения служебной проверки по этой жалобе. Думаю, что если Вы оформите свои требования письменно, заведующая постарается уладить конфликт, не усугублять его и разрешить его как-то в общих интересах, не нарушая при этом Ваши права и законные интересы как работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Возможность выхода из декрета и возвращение на прежнее место работы в качестве основного воспитателя - права и условия
Как сохранить свое постоянное рабочее место воспитателя при назначении на должность подменного воспитателя?
Возможность остаться на должности воспитателя младшей группы сомнительна после последнего перевода
Вопрос о выходе из отпуска по уходу за ребенком и месте работы воспитателя в логопедической группе
