Получила полставки при приеме на работу, а теперь беременна и не могу перевестись на полную - что делать?
При приеме на работу устроили на 0,5 ставки, сказали, что всех новых сотрудников так устраивают. О дальнейшем переводе речи не было. Сейчас узнала, что беременна и хочу перевестись на полную ставку т.к. всё это время я работала и продолжаю работать полный день пятидневку. В переводе мне отказывают, говорят, что не могут. Правомерно ли это и как отразится на моих декретных? Оклад установлен минимальный. Остальное типа премия.
Здравствуйте. Если премия выплачивается официально (т.е.взносы работодатель платит со всей суммы), то 0,5 ставки не отразятся на размере пособия. Если же официально Ваш заработок ниже МРОТ, то,соответвенно, пособия будут в 2 раза меньше минимальных.
Спросить
Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку?
В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Виктор!
У Вас есть право написать заявление, все зависит о того сохранилась ли ставка в штатном расписании или ее тихо распределили между приближенными директора.
СпроситьПеред декретом я перевеламь на 0,75 ставку на три месяца. Сейчас хочу выйти из декрета на полную ставку. В кадрах говорят, что моя ставка пересматриваться не будет и так и останется 0.75. Законно ли это? И как мне добиться ставки на полный рабочий день?
Здравствуйте. Конечно, не законно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЯ беременна на 3 месяца! Меня собираються переводить на ставку 0,25!до этого работала полную ставку! Могут ли меня заставить перевестись на более низкую ставку или же я могу остаться как и работала! Мне утверждают что беременные должнв работать на 0,25 ставке!
Могут перевести только на основании вашего заявления.Заставляют напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЯ работаю официально 2,5 года, я многодетная мама, полный рабочий день. Недавно узнала, что оформлена на пол ставки, все остальные работники оформлены на полную ставку. Что это значит
?И ЧЕМ МНЕ ЭТО ВРЕДИТ?
Уважаемая Надежда г. Симферополь!
Из вашего вопроса НЕ совсем понятно как это вы проработав 2,5 года только сейчас узнали, что оформлены на пол ставки?
Т.К.
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.04.2018 г.
СпроситьВы имеете право также обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы за фактически отработанное время.
Спросить
Я не знала что они оформили меня на пол ставки. При оформлении мне этого не сказали. Как я теперь могу это изменить? И зачем они так сделали?
Спросить
Они не могли вам не сказать, что вы оформлены на полставки. Информация об этом должна быть указана в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре, пункт об оплате труда работника. Если в трудовом договоре и приказе указана конкретная сумма оплаты вашего труда в рублях, значит вы сами согласились на это. Исключение может быть, если ваша зарплата ниже установленного законом МРОТ. В этом случае или время труда должно быть уменьшено пропорционально или размер оплаты должен быть доведен до МРОТ.
Спросить
Здравствуйте! Могу посоветовать только одно - обратиться или в прокуратуру или к трудовому инспектору, вас фактически обманули, если вы работали полное рабочее время, а платят половину. При трудоустройстве с вами должны были заключить трудовой договор
Сейчас недоначисленную зарплату взыскивайте в суд.
СпроситьХочу задать вопрос. Я работала на полный оклад. Теперь ставку сократили оставили только 0.25 ну чтобы работать на полную ставку надо еще 0.75. Я согласилась но они меня не придупридили что 0.75 будет совмещения. Ну сйчас заработная плата 4.330 рублей. А мне заплатили по ставки 0.25 ставки. И говорят что доплачивать не будут до 4.330 потому что 0.75 совмещения только 50%. Как мне быть.
Учусь на 6 курсе в магистратуре. Предложили работу на полную ставку. Могу ли я работать на полной ставке и находиться на индивидуальном посещении? Слышал, что налоговая может заставить оплатить полную стоимость обучения, так как допускается лишь 0.5 ставки.
Налоговая в данном случае отношения к этому вопросу не имеет. Заставить не может.
Спросить
в магистратуре. Предложили работу на полную ставку.
Ответ дан со ссылкой на источник
Имеет ли право лицо, обучающееся по очной форме обучения в магистратуре (имеется диплом бакалавра), работать "на полной ставке" в государственном учреждении?
4 октября 2011Самый быстрый способ проверить контрагента
Магистратура - это уровень высшего профессионального образования (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"; далее - Закон N 125-ФЗ).
Согласно части первой ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается. Дискриминация в сфере труда запрещена. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Право на труд может быть ограничено только федеральным законом (часть третья ст. 3 ТК РФ).
Трудовое законодательство не содержит запрета на совмещение работы и обучения по очной форме. Более того, ст.ст. 173-177 ТК РФ, а также Законом N 125-ФЗ для лиц, совмещающих работу с обучением, предусмотрены дополнительные гарантии. Часть этих гарантий предоставляется и работникам, обучающимся по очной форме (смотрите, например, часть вторую ст. 173 ТК РФ). Следовательно, лицо, обучающееся в магистратуре по очной форме обучения, имеет право одновременно учиться и работать.
Понятие "ставка" трудовое законодательство не определяет. Исходя из смысла, который обычно вкладывается в этот термин, выполнение трудовой функции в течение нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку. Само по себе обучение работника в вузе не обязывает работодателя устанавливать ему неполное рабочее время.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
СпроситьЯ беременна начальство ещё не знают. Но они собираются сократить меня на пол ставки отразится ли это на моих декретных выплатах? И могу ли я отказаться от этого и потребовать полную ставку?
Вечер добрый, у меня такой вопрос... Вышла в декретный отпуск. Работала на трех работах. На первых двух работала по полной ставке первую половину 2015 года, до апреля я работала на полную ставку, а после устроилась на новую работу на 0.5 ставки. В декрет вышла с 0.5 ставки. В итоге мне рассчитали декретные по МРОТ и поделили всю сумму пополам и объяснили тем, что на данный момент у меня 0.5 ставки. Разве правильно произведен расчет?
Расчет декретного пособия производится только с официальной заработной платы: (заработная плата за два последних года, со всех мест работы, предшествующих году выхода в декрет)/ 730 (количество дней в 2013 и 2014 году)*140 (количество дней по больничному листу)= сумма декретного пособия
27455.37руб. - минимальный размер пособия в 2015 году. Заплатить меньше этой суммы не имеют права.
СпроситьХотела бы узнать следующее, я работаю на 0,75 ставки воспитателем, хотела бы работать полный рабочий день, на полную ставку, но мне отказывают, законно ли это?
Я отработала в организации весь 2017 год на полную ставку, с первого апреля всех сотрудников попросили написать заявления на о переводе на пол ставки, рабочее время не меняется, зарплата остается таже, только налоги меньше в два раза как нам обьяснили. Возможно я соберусь в декрет и я так понимаю пособие по родам мне разделят пополам или все же по закону должны засчитать и год полной ставки? Я не хочу переходить на пол ставки, могу ли я когда забеременею написать заявление о переходе на полную ставку аргуменировав тем, что работаю больше 40 часов в неделю?
Уважаемая Елена, то о чем вы пишите имеет криминальную подоплеку - это уход от налогообложения, за которое предусмотрено уголовное преследование. Вы можете написать заявление и надеюсь оно будет рассмотрено положительно.
Спросить
