Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель вынести дисциплинарное взыскание без предупреждения - анализ правовых аспектов

18.01.2020, 17:05
• г. Краснодар

Имеет ли право работодатель сразу вынести дисциплинарное взыскание и уволить если ранее официально небыло зарегистрировано замечаний, выговора, письменных жалоб клиентов и т.д. Спасибо..

Читать ответы (3)
Письменная жалоба
Вынести взыскание
Жалобы клиентов
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Наталья!

Да, имеет, однако для этого должны быть обоснованные и серьезные причины. Кроме этого, имеет значение должность и вид работ.

Спросить

Порядок применения дисциплинарных взысканий регламентируется ст.81 ТК РФ. В ней, в частности, говорится о возможности увольнения работника в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (п.6 ст.81 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте.

До вынесения дисциплинарного взыскания работодатель должен получить письменное объяснение работника, издать приказ о вынесении дисциплинарного взыскания, ознакомить с этим с приказом работника (статьи 192-193 Трудового кодекса РФ).

Если в Вашем вопросе речь об увольнении по статье 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

то для увольнения по данной статье необходимо, чтобы работник совершил не одно, а несколько нарушений.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги