Новогодние каникулы прервались из-за болезни супруги - вопросы здоровья и возможности дороги домой.
Супруга была на новогодних каникулах в другом городе заболела и здесь ей открыли больничный лист, при закрытие больничного листа дают ли дни на дорогу чтоб добраться до дома.
Здравствуйте!
Дни на дорогу от места лечения до места работы не входят в больничный лист. Билеты с места лечения могут быть уважительной причиной прогулов или оформленный приказ (задним числом) на дни бес содержания.
Еще есть вариант попросить в медицинском учреждении не закрывать больничный. А закрыть его уже в городе. Где работает супруга.
Если с больничным не получится, то дальнейшие разъяснения. Только совместно с работодателем.
Спросить
Когда задавать больничный лист, сразу после закрытия одного больничного листа или при закрытии всех больничных листов на протяжении всей болезни?
Получил травму. Оформил больничный лист, выписали из гкб, закрыли больничный. Уехал по месту жительства в другой город, открыл второй больничный, так как продолжаю лечение и наблюдение врачами. Период не включенный в больничные листы 2 дня (был в дороге, расстояния большие). 1)работодатель эти 2 дня оплатит, и примет второй больничный? 2) сколько дней по закону даётся на дорогу и открытие другого больничного после закрытия предыдущего?
Добрый вечер, Константин. Для корректного ответа нужно смотреть документы и в первую очередь - больничный лист. Вы пишете, что открыли второй больничный. Вот если у Вас первый больничный закрыт, то есть в нём стоит дата, с которой Вы должны приступить к трудовой деятельности, то вы считаетесь выписанным то есть здоровым. Законом не предусмотрен какой-либо срок на дорогу для открытия второго больничного. Считается, что следующий больничный откроет Вам лечащий врач, если признает Вас нетрудоспособным.
Теперь по Вашему первому вопросу: если будет второй больничный, то конечно работодатель его примет. Что касается оплаты 2-х дней дороги - уверен, что они оплате не подлежат. Видите ли, даже если Вы - вахтовик, и едете с вахты домой (то есть находитесь в междувахтовом отдыхе), даже в этом случае расстояние от дома до работодателя входит в этот отдых и оплате не подлежит (ч.2 ст.301 ТК РФ).
СпроситьФактически проживаю в Москве, регистрация в Подмосковье, заболела и чтоб открыть больничный лист обратилась в ближайшую поликлиннику. Лист открыли, но закрывать отказываются ссылаясь на то, что нужно обращаться для закрытия по прикреплению. Правомерен ли отказ в закрытии больничного листа со стороны мед. Работников?
Уволилась 31.03 заболела и 26.04 открыла больничный лист. 13.05 врач отправил к другому специалисту т.к. у меня пошло обострение хронического пиелонефрита мне открыли второй больничный лист. Оплатят ли мне второйбольничный лист если с момента увольнения прошло 30 календарных дней. Уточнение: врач первого больничного листа не поставил отметку о продолжении а закрыл больничный лист. Как быть в такой ситуации?
Можно ли в этой ситуации внести исправления в первый больничный лист? Ведь по сути меня отправили к узкому специалисту и выписали с воспалением?
СпроситьТолько договариваться.
Обязать невозможно.
Попробуйте обратиться к начмеду поликлиники.
СпроситьПрокоментируйте возникшую проблему с оплатой больничного листа.
Пожалуйста прокоментируйте возникшую проблему с оплатой больничного листа.
Пожалуйста прокоментируйте возникшую проблему с оплатой больничного листа.
Здравствуйте. Пожалуйста прокоментируйте возникшую проблему с оплатой больничного листа. Я заболела 16 сентября в 8 утра. Мне открыли больничный лист, а в 15 часов этого же дня мне его закрыли, т к решили госпттализтровать в другую больницу. В 17 часов этого же дня 16 сентября мне открыли второй больничный лист, который оформили, как продолжение другого. Теперь бухгалтерия не принимает второй больничный лист к оплате, мотивируя тем, что оба листа открыты одним числом и один лист является продолжением другого.
Здравствуйте! Обратитесь в больницу с заявлением о замене больничного листа с датой следующего дня.
СпроситьБыла в отпуске в другом городе. Оказалась там на больничном с ребенком. Больничный лист закроют и мне надо 2 дня, чтобы добраться домой. Эти дни на дорогу домой мне не оплатит никто?
Больничный мне открыли в день выхода на работу, поэтому продлять отпуск нет основания. Как правильно закрыть больничный или какие ещё есть варианты, чтобы не брать за свой счёт 2 дня, что мне понадобятся, чтобы добраться до места работы (домой).
Спросить
Когда вам закроют больничный-это зависит от врача. Либо больничный будет продлен на эти два дня, либо на работе по соглашению с работодателем возьмите отпуск без сохранения з/п на эти два дня.
СпроситьПравомочны ли действия бухгалтера, который не оплачивает закрытые больничные листы? Больничный по травме ноги, которая была получена во время отпуска. За отпуск деньги получены, отпуск закончился, а больничный так и продолжается. Выдан третий лист на продление больничного, два листа сданы. Бухгалтер ждет пока больничный закроется полностью!?
Прокоментируйте возникшую проблему с оплатой больничного листа. Я заболела 16 сентября в 8 утра. Мне открыли больничный лист, а в 15 часов этого же дня мне его закрыли, т к решили госпттализтровать в другую больницу. В 17 часов этого же дня 16 сентября мне открыли второй больничный лист, который оформили, как продолжение другого. Теперь бухгалтерия не принимает второй больничный лист к оплате, мотивируя тем, что оба листа открыты одним числом и один лист является продолжением другого.
Отказ в оплате пособия неправомерен вовсе. В таких случаях принимаются оба листа нетрудоспособности, т.к. второй является продолжением другого. Учитывая тот факт, что это один страховой случай, второй больничный просто оплачивается со второго дня и все. В таких случаях консультацию может дать местное отделение ФСС по телефону.
СпроситьВ заявление на отпуск записано "с последующим увольнением", окончание отпуска 12 числа. Но 10-го числа я заболела и открыла больничный лист. В праве-ли администрация меня уволить 12-го числа, а не после закрытия больничного листа?
Работодатель обязан уволить Вас в соответствии с Вашим заявлением и это правило установлено в ст. 80 ТК РФ. Иное поведение влечет нарушение закона. Увольнять в период нетрудоспособности нельзя только если речь идет об увольнении по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). У Вас же - инициатива работника.
Спросить
Здравствуйте!
Да, Вас вправе уволить именно в тот день, который Вы указали в своём заявлении об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Нельзя уволить в период больничного только тогда, когда увольнение производится по инициативе работодателя.
А увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) может быть и в период больничного.
Но в любом случае Вам оплатят весь период больничного (в том числе и после увольнения).
Спросить
В заявление на отпуск записано "с последующим увольнением", окончание отпуска 12 числа. Но 10-го числа я заболела и открыла больничный лист. В праве-ли администрация меня уволить 12-го числа, а не после закрытия больничного листа?
Инициатива увольнения идет от вас, поэтому вас должны уволить по ст 80 ТК РФ-по собственному желанию. Поэтому работодатель вправе вас уволить 12 числом.
Запрет на увольнение при нахождении на больничном существует. Когда речь идет об увольнении по инициативе работодателя ст 81 ТК РФ.
В вашем случае вас уволят 12 а больничный вам оплатят.
Спросить
---Здравствуйте, Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформляет увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.
См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016) Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Таким образом, работодатель обязан Вас уволить в последний день отпуска, оснований для продления трудового договора на период болезни не имеется.
При этом данное обстоятельство не влияет на его обязанность оплатить листок нетрудоспособности. Согласно п.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности …" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (п.3 ст.13 Закона).
Спросить
Больничный лист может остаться на руках, если вы его не передадите работодателю, а дни болезни оформите как отпуск (оплачиваемый или без сохранения заработной платы)
Спросить
