Андрей Юрьевич Богатов
16.01.2022, 20:41
Какое будущее у сотрудника со замечанием и прогулом - риск увольнения или шанс на сохранение работы?
Читать ответы (2)
По болезни неделю не был на работе. К врачу не обращался. Начальник сказал уволит по статье и не отдаст уже заработанные деньги. Как мне быть?
Конечно уволит за прогул, тк. Вы не предоставили листок нетрудоспособности. Однако расчет в любом случае работодатель обязан будет произвести.
СпроситьЗдравствуйте!
Такое действительно возможно.
Работодатель имеет право требовать от Вас доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте.
Но даже в случае увольнения заработанные деньги выплатить обязаны.
Спросить