Меня лишили премии за больничный - история работницы торговой сети
Работаю в торговой сети. В начале декабря пропустила 4 свои смены по больничному.,12 отработала. Перевели зарплату, очень большой разбег с коллегами. Подняла вопрос, директор моей т.т. объяснил это тем, что я была на больничном и премия мне не положена за месяц, попросила показать акт, где прописано это, что из-за больничного можно полностью лишать премии, сказала нету, это так принято у них в компании, что не было повадно, и мою премию она раскидала на сотрудников. Премию начисляет она сама, все сама заполняет и отправляет в офис, сказала, что она директор и ей решать. Замечаний, выговоров, ничего не было, работу выполняла в полном объёме как и все!
Оплата труда, в том числе и размер, порядок выплаты премий прописывается в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя (положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, кол.договоре). Вам необходимо ознакомиться с указанными актами, где прописан порядок назначения, не начисления и лишения премии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Право на премии в период декретного отпуска и больничного по беременности и родам
Начисление премии для работника-сдельщика при отсутствии на больничном.
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?

Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании
Родительский отпуск и премии - что произойдет с выплатами, если я отработала всего 5 дней в течение месяца?
