15 лет работы в школе техничкой обернулись выгоном. Как сохранить работу?
199₽ VIP

• г. Новосибирск

Я работаю в школе техничкой 15 лет. Сейчас меня выживают с работы. То в глаза брызгают освежителем воздуха, то стулом подпирают дверь. Думают надоест и сама уволиться. Как мне быть в этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

И собственно кто это делает? Неужели преподаватели?

Спросить

Вызвать полицию, зафиксировать факт хулиганства и написать заявление в полицию.

Спросить

Здравствуйте, уважаемая Наталья! Давайте по порядку. Не писать заявление по собственному (ст.80 Трудового кодекса РФ), т.к. судя по всему законных оснований для увольнения нет. Подавать жалобу в Государственную инспекцию труда, а по факту оскорбления чести и достоинства в суд дна основании ст.152 ГК РФ, а также можно взыскать моральный вред (ст.151 ГК РФ). Нужны будут доказательства. Видео, например. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Беспредел какой-то. Запасайтесь терпением. Каждый факт фиксируйте, чтоб у Вас были доказательства (ст.55,56 ГПК РФ) того, что Вас выживают с работы. Потом когда уволитесь, даже если по собственному желанию вынудят, обратитесь в суд, Ст.80,392 ТК РФ.

Спросить

В этой ситуации надо обращаться во-первых, в полицию. Т.к в действиях этих людей возможен состав преступления. Полиция проведет проверку, направит на медосвидетельствование (ст. 144 УПК РФ).

Во-вторых, подайте жалобу в инспекцию труда.

Спросить

Если на вас оказывается психологическое давление с целью заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ,то для своей защиты вам нужно обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ Иного варианта в вашей ситуации нет.

Спросить

Согласно ст. 28 ФЗ РФ "Об образовании" образовательная организация обязана создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации;

Соответственно, В Вашей ситуации Вам следует подавать докладные директору о нарушении безопасности пребывания на работе. Также подавайте заявление в полицию о хулиганстве, причинении легкого вреда здоровью.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Юля
25.01.2022, 13:40

Жалоба на директора школы - перелом носа и кровотечение на уроке физкультуры и в классе английского языка.

Мне нужно составить жалобу на имя директора школы у моей дочери после перелома носа на уроке физической культуры по неосторожности учителя все еще продолжается кровотечение. Учитель английского языка брызгает в кабинете освежителем воздуха тем самым раздражает слизистую носа ребенка и у ребенка течет носом кровь.
Читать ответы (3)
Елена
26.03.2014, 16:07

Вред здоровью от непомерного использования освежителя воздуха - возможность подачи в суд

У меня сосед в коммунальной квартире постоянно брызгает освежителем воздуха в немеренных количествах. У меня диагноз бронхиальная астма и беременность 20 недель. От этого запаха у меня возникает отдышка и кашель. Могу ли я подать в суд за причинение вреда здоровью?
Читать ответы (1)
Алена
04.08.2019, 12:25

Как справиться с работодателем, который систематически угрожает увольнением и находит замену на место работы без моего согласия?

Такая ситуация: мой работодатель так скажем выживает меня с моего места работы. В течении двух лет не однократно на моё место (за моей спиной, пока я не знаю) находит нового человека, тем самым оставляя меня в подвешенном состоянии, при каких-либо мелких ошибках открыто говорит, что уволит. Я ни каких грубых нарушений на работе не делаю. На моих коллег, которые выпивают на работе и неделями бывают в запое, закрывает глаза. Что мне делать в такой ситуации, если директор приведёт на моё место нового человека и попросит уволиться?
Читать ответы (2)
Сергей
11.06.2016, 18:37

Проблемы работы инвалидных учителей в школе - плохое поведение и недостаточная ответственность руководства. Как решить ситуацию?

У нас в школе работают учителя со 2-ой - 3-ей группой инвалидности. Причем не корректно иногда ведут себя, а директор закрывает глаза мотивируя что работать некому, молодых которые поступают на работу попросту выживают из школы. Подскажите как убрать этот беспорядок.
Читать ответы (1)
Виктор
16.10.2017, 22:01

Моя борьба за карьеру и образование - клинч или прорыв?

Мне 20 лет учусь и работаю по специальности. Компания маленькая изначально говорил что опыта нет но взяли. Мне нравится эта работа и стараюсь. А сейчас наблюдаю что меня потихоньку выживают, хотя я немного проработал, знаний недостаточно я и сам это понимаю. Все же если уволят то думаю можно ставить крест на учебе, так как в трудовой книжке будет указано что проработал немного.
Читать ответы (5)
Дарья
08.05.2022, 15:06

Вопрос ответственности за использование перцового баллончика во время массовой драки.

Ситуация: драка массовая, и мой брат заступился за друга, нападавший ударил по голове моего брата вплоть до рассечения кожного покрова головы, в этот момент я брызгаю перцовым баллончиком в глаза нападавшему, у него естественно ожог на глазах. Вопрос: в данной ситуации меня могут привлечь к ответственности?
Читать ответы (1)
Вероника
30.11.2008, 18:36

Как защитить себя от сокращения должности в школе, когда финансирование программы Лужкова подходит к концу?

У меня такая проблема: Я работаю в школе, занимаюсь не совсем привычной деятельностью для школ-компьютерной диагностикой зрения школьников. Эта работа по программе Лужкова. Но директор школы считает, что в школе это необязательно, зрение можно проверить где угодно. А сейчас, когда школа перешла на самофинансирование, решила окончательно избавиться от моей должности-специалист по скрининг-диагностике. Вот получается, правительство Москвы финансировало эту работу (договор о продолжении этой работы, по словам самого же директора школы, действует до конца 2008-2009 учебного года), обучало специалистов, создавало рабочие места., а теперь ссылаясь на кризис, директор говорит: не буду же я сокращать уборщиц и учителей. Но эта работа финансируется до июня 2009 г., а уволить меня хотят с января 2008 г. Уважаемые юристы, скажите мне пожалуйста в данной ситуации как я могу противостоять решению о сокращении? В Управлении образования СВАО мне сказали, что теперь все решает школа. Моя работа приносит большую пользу и очень обидно, что 2 года потрачены мной впустую. Куда мне обратиться и стоит ли это делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
25.06.2018, 21:57

Можно ли уволиться по совместительству и перейти на основную работу в другое место работы?

Скажите пожалуйста, я работаю в школе учителем - основная работа, а по совместительству работаю в доме культуры, но хочу переводом уволиться из школы - в дом культуры, чтобы там была у меня основная работа, но сотрудник отдела кадров сказала, что так нельзя, мол я совместитель и сначала мне нужно уволиться по совместительству, а затем меня примут в ДК по основному месту работы, права ли отдел кадров? Я все же хочу переводом? Спасибо!
Читать ответы (2)
Гость_2165699
31.01.2017, 06:52

Как совместить работу в двух школах при карантине и требованиях администрации

Я работаю учителем в школе. Плюс ещё одна школа по совместительству. Сейчас в школах карантин. Я прихожу на работу в обе школы по графику. Два дня в неделю у меня нет уроков по основному месту работы, эти дни я работаю в школе по совместительству. Администрация школы по основному месту работы требует, чтобы я была на работе каждый день в 9.00 утра и таким образом вырабатывала часы, которые за мной закреплены. Как быть? Не хотелось бы из-за карантина терять зарплату в школе по совместительству, тем более, что всю нагрузку в обеих школах я вырабатываю по графику. \как быть? Спасибо.
Читать ответы (1)