Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата за работу в выходной день - Работодатель снижает оплату из-за отпуска

21.01.2020, 14:10
• г. Нижний Новгород

Оплата за работу в выходной день.

Здравствуйте.

Я работаю за оклад и плюс премия.

Ситуация следущая:

Я отработал 2,3,4,5, января (мои выходные дни), и как я понимаю оплата за работу в эти дни оплачивается в двойном размере.

С первого рабочего дня (с 9 января) ушёл в отпуск на месяц (отпуск согласно графика, плановый) . Теперь мне говорят, что оплата за эти отработанные выходные дни будет в одинарном размере, так как я не выработал фонд времени за январь месяц.

Прав ли работодатель?

Читать ответы (5)
Оплата работы
Оплата работы в выходной день
Оплата за работу в выходные
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Что имеет в виду Ваш работодатель? Что Вы не отработали норму часов за учётный период? Это не повод, платить за работу в праздничные дни пониженную сумму. У Вас может быть переработка на следующий учётный период, например. И даже в этом случае работодатель обязан будет оплатить все отработанные часы. Если имеется недоработка часов за учётный период в связи с отпуском или периодом нетрудоспособности, работодатель не вправе заставлять Вас отрабатывать это время.

Спросить

Имеется ввиду недоработка часов за учётный период в связи с отпуском! Такую причину объясняют. Но по факту дни отработанны!

Спросить

Здравствуйте, работодатель не прав. Статья 153 ТК РФ

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

- работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Вы должны получить двойную оплату за выходной работу в выходной день. Отпуск не причем.

Спросить

Так вот вы пишете согласно статьи ст 153. Что оплачивается в одинарном если в пределах месячной нормы рабочего времени.

И не менее двойной если сверх месячной нормы.

Так если я ушёл в отпуск значит получается, что я в пределах месячной нормы эти выходные дни отработал и оплата в одинарном размере..

Т. Е. Месячная норма в январе допустим 120 часов, я за январь вышел 4 дня в выходной день получается отработал 32 часа.. И ушёл в отпуск...

Значит работодатель прав что оплата в одинарном размере!

Спросить

Здравствуйте, в вашем случае необходимо смотреть ваш трудовой договор и локальные акты организации

Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги