Я не выдержала и сказала о том, что я покидаю данное совещание и не считаю нужным посещать его впредь.
Состоялось внеочередное совещание. Началось с обвинения в мой адрес в присутствии коллектива (стаж работы - 34 года): села за последний стол и проверяет тетради. По первому вопросу - - очередное порицание необоснованное, непроверенное, для тех классных руководителей, кто принял участие в субботнике (а кто не принял-получается сделал правильно, о тех умолчали). Далее последовало очередное сообщение о доставке саженцев для посадки, в адрес моего класса последовали грубые неточности. Я не выдержала и сказала о том, что я покидаю данное совещание и не считаю нужным посещать его впредь.
Если замечания носят устный характер, то почему бы Вам не ответить на них по существу? Просто представьте себе, Вы руководите какой-то структурой, желаете сделать замечание подчинённому, а он будет убегать с совещаний, ничего не отвечая. Кого нет - тот всегда неправ.
"Грубые неточности" - уточните, скажите как было на самом деле...напишите объяснительную, если потребуют...
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Пропажа рабочей тетради и проблемы с одноклассником - Что предпринять?
Классный руководитель отказалась ехать на совещание, предпочтя проводить дополнительный урок в нашем классе.
Как правильно поступить, когда родители жалуются в администрацию на классного руководителя после наказания ученика?
Как защититься от необоснованных обвинений начальника и угрозы директора в рабочей ситуации?
Проблемы с уроками и классной руководительницей - моя дочь страдает от постоянных звонков и обвинений
Все началось из за того что я попросил поставить тетрадь как она лежала.
Возникший спор после рабочего совещания - нарушила ли я правила по обработке персональных данных?
