Лишили компенсации за особые условия труда, премии, и за квалификацию.

• г. Новосибирск

Проработал первую половину месяца, с 15 по 30 больничный. Лишили компенсации за особые условия труда, премии, и за квалификацию. Законно ли это?

Читать ответы (0)

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Владимир
04.10.2018, 22:29

«Окажение медицинского больничного повлияло на получение премии в муниципальном предприятии

У меня такой вопрос, я работаю в Муниципальном предприятии проработав почти месяц, 26 числа я заболел, обратился к врачу, получил больничный все законно! На следующий месяц, пришла пора получки и я не досчитался премии! В квиточке 3 дня больничного оплачены, а графы премия просто нет, а это почти половина получки! Оказывается меня лишили премии за то, что я в конце месяца заболел! Правомерны ли действия бухгалтерии, которая лишила меня премии за весь месяц, который я уже отработал? Спасибо!
Читать ответы (1)
Максим
02.07.2019, 10:22

Отняли премию в последний день месяца - что делать и законно ли это?

Лишили премии! Были определенные показатели которые я нарабатывал за месяц для премии, в последний день месяца ввели новое условие за которое лишают премии. И премию убрали у меня. Это законно?! И как быть?
Читать ответы (1)
Юлия
19.06.2015, 23:43

Вопрос о правомерности лишения меня премии в организации, где все сотрудники, кроме меня, ее получили

Все работники организации, кроме меня, получили премию к празднику. Я была 1.5 месяца на больничном (травма), ко дню начисления премии я проработала месяц. Правомерно ли меня лишили премии?
Читать ответы (1)
Альберт
27.11.2015, 16:59

Отказ в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия сведений о особых условиях труда - как оспорить решение

ПРФ отказал в назначении досрочной трудовой пенсии т.к нет сведений об особых условиях труда в карте персонифицированного учёта хотя предприятие дало льготную справку подтверждающую особые условия труда как оспорить данное решение.
Читать ответы (1)
Юлия
29.08.2013, 07:07

Нарушение выплаты месячной премии и несправедливое распределение второй половины премии в организации

28.06.13 г допустила ошибку в работе, о которой стало известно 01.07.13 г. За июнь месяц месячной премии не было. Поэтому выговор о снижении премии мне объявлен не был. Но когда стало известно, что за второй квартал будет премия, меня лишили половины ее и распределили вторую половину между еще 4-мя работниками нашей организации приказом от 15.08.13. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Нина
26.03.2019, 18:13

Вопрос о включении компенсаций по жкх в фонд выплаты премий для воспитателей в сельской местности - законное ли уменьшение премии?

Я воспитатель в сельской местности. Нам должны выплачивать компенсациию по коммунальным платежам. Также нам ежемесячно выплачивают премию. Вопрос: входит ли сумма компенсаций по жкх в фонд выплаты премий? Например, если воспитателям выплачивают компенсацию по жкх, то ровно на эту сумму уменьшается премия. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
29.04.2015, 10:56

Потеря премий - Законно ли было лишение премии во время больничного для сварщика?

Я работаю на предприятии сварщиком получилось так что я сорвал спину и пошёл на больничный за это меня лешили премии был на больничнои 13 дней разве мне не положена премия за те дни за которые я отработал. Приказа нет на сколько это законно спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
21.02.2017, 13:20

Изменение условий начисления надбавки госслужащим на местном уровне - легальность учета показателей труда

В соответствии с федеральным законом гос. служашим начисляется надбавка за особые условия службы по которой установлена вилка от 80 дол 200% от оклада. У нпс на местном уровне изменили условия получения данной надбавки и хотят начислять ее в зависимости от показателей труда от 0 до 200 % то есть могут вообще не платить. Законно ли это ведь показатели труда не относятся к особым условиям службы.
Читать ответы (2)
Валентина
12.07.2016, 08:13

Изменения в оплате и условиях труда без изменения трудового и коллективного договора - законно или нет?

С 1 июня убрали доплату за стаж; изменили запись с "вредных" производных факторов (список №2 вредные и опасные условия труда, предприятие черной металлургии) на "особые" условия условия труда, при этом оплата уменьшилась в 7 раз; срезали max премию с 95% на 40% . Законно ли это? (трудовой и коллективный договор не меняли) Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексадр Михайлович
01.09.2014, 06:48

Выдача справки о особом характере работы - возможна ли, если профессия не включена в список для досрочной пенсии

Имеет ли право предприятие выдать работнику справку, уточняющую особый характер работы или особые условия труда, если он фактически работает во вредных условиях, и это подтверждается аттестацией рабочих мест, но при этом его профессии нет в списках, дающих право на получение досрочной пенсии?
Читать ответы (2)