Нужно ли проводить сосут при новом работнике?

• г. Вологда

Нужно ли проводить соут при новом работнике?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 3 ФЗ "О СОУТ"

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

СОУТ проводится в отношении рабочих мест работников, а не самих работников.

При приеме на работу нового сотрудника вновь проводить СОУТ не нужно.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов