Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли отозвать заявление на отпуск и возвратиться к работе в случае обнаружения беременности?

23.04.2012, 06:08
• г. Якутск

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением и позже узнала что беременна, могу ли я забрать заявление и вернуться к работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана!

Да, Вы можете отозвать свое заявление об увольнении. Но если на Ваше место уже принят другой работник, то увы...

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник, предупредивший работодателя об увольнении по собственному желанию, имеет право в любое время отозвать свое заявление об увольнении, но только до истечения срока предупреждения. Исключением являются случаи, если на место работника, изъявившего желание о прекращении трудового договора, не приглашен в письменной форме другой работник.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Николаевна
14.07.2008, 15:02

Сейчас находясь в отпуске, я узнала что беременна.

Я подала заявление на отпуск с последующим увольнением. Сейчас находясь в отпуске, я узнала что беременна. Могу я отозвать заявление на последующее увольнение и вернуться на работу до декрета. Мне же нужно заработь декретный отпуск. Или меня уволят, согласно заявления?
Читать ответы (2)
Олеся
13.05.2014, 12:11

Можно ли забрать заявление на увольнение за день до окончания отпуска?

Мой муж на работе написал заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Может ли он за день до окончания отпуска забрать заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Эльза
28.06.2014, 09:26

Сотруднику, вынужденному написать заявление на отпуск и увольнение, оказалась беременна - удастся ли ей вернуться на работу?

Закрыли отдел в моем городе. Вынудили написать заявление на отпуск с последующим увольнением, сказав что иначе уволят по статье. Сокращать не хотят. Сейчас находясь в отпуске узнала что беременна могу ли я вернуться на работу или уже поздно так как меня уже уволили?
Читать ответы (2)
Александра
26.04.2015, 13:12

Возможно ли восстановление на работе после подачи заявления на отпуск с последующим увольнением, учитывая беременность?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнение, но в период отпуска обнаружилось что я беременна. Могу ли я восстановиться на работу если дата увольнения не настала.
Читать ответы (1)
Павел
18.03.2013, 11:42

Возможность отзыва заявления на отпуск с просьбой о возвращении на работу и изменение рабочего места

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В виду обстоятельств решил вернуться на работу, могу ли я написать заявление-отзыв и вернуться не прежнее рабочее место? P.S. До окончания отпуска остается три дня, есть ли причины отказать мне в заявлении..?
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Жанна
04.10.2010, 11:01

Безработная мама в поисках работы - как вернуться на прежнее место или найти новое во время декрета?

Помогите пожалуйста! В июне месяце я написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, по уходу за ребёнком до 14 лет. На момент написания заявления я была беременна о чём узнала позже, когда уже была уволенна. Теперь я безработная. Прошу помощи! Как можно устроится на работу в таком положении? Или хотябы вернутся на предыдущую? В декрет через четыре месяца. Заранее благодарна!
Читать ответы (2)
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)