Работаю в организации с 1 ноября 2011, хочу уволиться, чтобы с 1 июля 2012 прекратить работу.

Как лучше поступить - написать заявление об увольнении или выйти на работу и через некоторое время уволиться?

Работаю с организации с июня 2012 года отпуск не ходила, ушла в декрет в сентябре 2013 года а также в последующий декрет в ноябре 2015 года, выход на работу 24 декабря 2018 года. Вопрос: как лучше поступить написать заявление об увольнении либо выйти на работу и через некоторое время уволиться?

Читать ответы (1)

Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с

Добрый день! Проживаю и работаю в некоммерческом партнерстве с 2014 года в ХМАО по срочному договору. Обязаны ли предоставить мне льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня? Если периоды работы в одной и той же организации следующие: 1. Ноябрь 2014 – 30 апреля 2015 2. 1 июля 2015 – 30 апреля 2016 3. 1 июля 2016 – 30 апреля 2017 4. 1 июля 2017 – 30 апреля 2018

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Начисление отпускных и правовое основание для увольнения при наличии компенсации за неиспользованный отпуск

Работаю в организации с февраля 2011 года писал заявление в отпуск в мае 2012 написали сразу отзыв затем май 2013 тоже отзыв и май 2014 так же. сейчас хочу уволиться заставляют отработать 2 недели законно или нет. и за какой период мне должны начислить отпускные при увольнении если за те типа отпуска я получал компенсацию.

Читать ответы (2)

Вопросы отпускных - требуется ли отработка после первого отпуска для выплаты?

Добрый день! В 2016 г. 1 июня начала работать воспитателем. 1 июля 2017 г. ушла в отпуск - 42 кален. Дня. 12 августа 2017 г. вышла на работу. В середине ноября 2017 г. уволилась по собственному. Отпускные не выплатили, ссылаясь на то, что после отпуска мало проработала. Правы ли они? Сколько месяцев нужно отработать после первого отпуска, чтобы при увольнении выплатили Отпускные? Спасибо.

Читать ответы (6)

Дата увольнения будет 1 июля?

Написала заявление о предоставлении отпуска с 28 июня 2010, 17 июня 2010 планирую написать заявление об увольнении, как положено за две недели. Дата увольнения будет 1 июля? Либо другая?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение и получить отпускные без дальнейшей отработки в отпуске

Работаю учителем, хочу уволиться. С 1 июля выхожу в отпуск. Когда лучше написать заявление на увольнение, чтобы отпускные заплатитли и потом в отпуске ничего отрабатывать не пришлось?

Читать ответы (3)

Право на ежегодный отпуск перед декретным - количество дней и ссылки на закон

Работаю учителем с 1 июля 2010 года. Первый отпуск был с 1 июня 2011 по 26 июля 2011. Каждый год отпуск был только летом. Последний с 1 июня 2014 по 26 июля 2014. Мне с 25 декабря 2014 уходить в декретный отпуск. Имею ли я право получить ежегодный отпуск до декретного? Сколько дней мне могут предоставить (у учителей отпуск 56 дней)? На какой закон ссылаться и как правильно написать заявление.

Читать ответы (2)

Как уволиться, не потеряв отпускные и компенсацию - ситуация, устроилась в декабре 2014 года

Хочу уволиться, как лучше поступить чтобы не потерять отпускные либо компенсацию. Устроилась на работу 12 декабря 2014 года, след отпуск наступает 12 декабря 2016 года за 2017 год.

Читать ответы (5)

Как правильно уволиться с работы при переезде на материк со Сахалина

Я бы хотел узнать как лучше уволиться с работы в связи с переездом на материк. Проживаю на острове Сахалин. В районах крайнего севера. Отработал а гос. учреждении 5 лет и решил уволиться в связи с переездом на материк. В этом году имею оплачиваемый отпуск с проездом. Передо мной встал, вопрос как лучше это сделать? Директор организации сказал что можно уйти в отпуск с последующим увольнением, отпуск у меня с 1 го Июня по 31 июля, дата увольнения будет 31 ое июля. Или написать заявление на увольнение отработать две недели и переехать. Дорогу мне оплачивают в обоих случаях. Как поступить лучше для меня? И в чем разница между этими вариантами?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59