Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если не писать заявление что может предпринять работодатель?

27.01.2020, 21:15
• г. Уфа

По медицинским показаниям был переведен временно сторожем вахтером с сохранением прежней должности. Теперь просят написать заявление на перевод постоянный. Если не писать заявление что может предпринять работодатель?

Читать ответы (0)
Писать заявление Медицинские показания
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
05.03.2008, 17:06

Можно ли отозвать заявление о переводе и восстановиться в прежней должности?

Заместитель директора школы без предупреждения был переведен на должность учителя информатики, а на его место в тот же день был принят другой работник. Согласие на перевод было обусловлено сохранением доплаты (за обслуживание компьютеров), что было зафиксировано в заявлении на перевод и в трудовой книжке. Сейчас, спустя месяц директор собирается снять эту доплату. Можно ли отозвать заявление о переводе и восстановиться в прежней должности?
Читать ответы (1)
Юлия
28.10.2015, 20:56

Оформление перевода сотрудницы на замещаемую должность после победы в конкурсе

Муниципальное бюджетное учреждение. Был проведен конкурс на замещение вакантной должности (участники - внутренние и внешние), победила наша сотрудница. Она была переведена на эту вакантную должность временно-на время проведения конкурса. Подскажите, пожалуйста, как правильно теперь оформить ее перевод на эту должность? Просто перевод постоянный или как-то утверждать в должности? А какую дату перевода и формулировку записывать в трудовую книжку? Если можно, со ссылкой на законодательство. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
01.08.2013, 17:47

Вопрос о возможности без согласия вернуть на прежнюю должность при временном переводе

Временно переведена на должность заместителя начальника на время нахождения основного сотрудника в декрете с сохранением моей должности ведущего инженера. Составлено дополнительное соглашение и приказ о переводе в котором прописано время перевода: до выхода основного сотрудника. Начальник заставляет писать заявление о переводе на прежнюю должность. Писать заявление отказалась. Могут ли меня без моего согласия вернуть с должности зама на мою прежнюю должность ведущего инженера. Основной сотрудник находится в декрете и выходить до исполнения ребенку трех лет не собирается.
Читать ответы (3)
Ирина
23.03.2016, 11:07

Спор о временном переводе работника Б - как вернуть его на прежнюю должность?

В госпредприятии на вакантную должность с формулировкой временно до назначения основного работника, без указания срока, был переведен работник Б. На прежнюю должность работника Б был временно с такой же формулировкой переведен работник Г. Теперь работник Б просит вернуть его на прежнее место, а работник Г не желает его освобождать, грозит судом. Как правильно, законно вернуть Б на прежнее место, может как-то изменить приказ о переводе?
Читать ответы (1)
Елена
25.01.2011, 16:28

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении.

Работник был временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, до выхода этого работника на работу. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении. Работнику, который был временно переведен, прежнюю работу не предоставили, а он и не потребовал и продолжает работать, условие соглашения о временном переводе утрачивает силу, перевод считается постоянным. Вопрос: с какой даты перевод считается постоянным, с того момента как работник был временно переведен или с того момента как работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком был увольнен?
Читать ответы (1)
Наталья
31.01.2013, 08:49

Перевод работника на низкооплачиваемую должность - временный характер и сохранение средней зарплаты

Работник переведен с одной должности на другую (нижеоплачиваемую) внутри одной организации, так как в данный момент работы по его должности нет, хотя штатная единица прежней должности не сокращена. Работодатель потребовал написать заявление о переводе на другую работу. Будет ли считаться такой перевод временным и сохранится ли средняя зарплата по предыдущей должности.
Читать ответы (1)
Людмила
11.08.2016, 21:13

Необходимость написания заявления на перевод на новую должность при нахождении в декрете

Нахожусь в декрете, ребёнку полтора только исполнилось пару дней назад. Звонят с работы и просят написать заявление на перевод новой должности... якобы мою должность переименовывают... (штат в данной должности очееень огромный) Нужно ли мне что то писать? И какие документы они тогда должны предоставить чтоб я могла спокойно написать заявление на перевод? Дело в том что абсолютно всех сотрудников (и работающих и декретников) просят написать перевод и говорят что предыдущей должности не будет больше вообще такого названия, теперь у всех новая! Говорят ещё что декретниц надо переводить т.к.якобы они без нашего заявления не могут перевести тех кто на временной ставке. Как поступить? Если откажусь, то выйду в несуществующую должность?
Читать ответы (1)
Наталья
21.01.2016, 14:46

Отказ от перевода на прежнюю должность вопреки действующему соглашению - как защитить свои права?

Временно переведена на должность старшего дизайнера на время нахождения директората в декрете, а старший дизайнер ИО директора, с сохранением моей должности дизайнера. Составлено дополнительное соглашение и приказ о переводе в котором прописано время перевода: до выхода основного сотрудника. Начальник заставляет писать заявление о переводе на прежнюю должность, пригрозили что переведут по статье. Писать заявление отказалась. Могут ли меня без моего согласия вернуть с должности на мою прежнюю должность. Основной сотрудник находится в декрете и выходить до исполнения ребенку трех лет не собирается, не на день не на недель, вообще не собирается.
Читать ответы (1)
Максим
09.10.2014, 12:27

Переход на постоянную должность ведущего специалиста - что ждет меня?

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я стала вакантной. Что теперь будет со мной?
Читать ответы (1)
Елена
12.08.2021, 20:46

Отказ от перевода на декретную должность - какие последствия для работника?

Числюсь на должности, но занимаюсь другой работой. Работодателю необходима моя должность, чтоб принять на нее другого человека. Работодатель требует написать заявление на перевод на другую должность, но место это декретное. Т.е если я пишу заявление, человек выходит из декрета и я на улице. Что будет если я откажусь писать заявление на перевод на декретную должность?
Читать ответы (1)